Обязанности | Руководство группы - обучение работе на станках (установка заготовок, написание управляющих программ, правила ТБ при работе на станках). Подбор нового персонала. Переобучение персонала. Система оценки персонала, премирование или вычет по результатам работы за месяц. Повышение производительности группы путем мотивации и сплочения коллектива. Проведение бесед и наставлений как для каждого по отдельности, так и для всей группы. Обучение операторов производить еженедельное, ежемесячное, ежегодное обслуживание станков. Проведение тренингов и мозговых штурмов с инженерами-технологами для решения задач возникающих при изготовлении сложных деталей, ведение и контроль на всех этапах изготовления деталей, составление маршрутных карт. Обучение персонала - создание 3D моделей (Компас, SolidWorks), подбор инструмента для обработки материала, подбор режимов резания, написание управляющих программ (PowerMill, Гемма, Peps) для станков с ЧПУ: 1) фрезерный 5-ти осевой, 2) электроэрозионный 5-ти осевой (4 шт.), 3) электроэрозионный фрезерно-прошивной 4-х осевой (3 шт.). Последовательный контроль всех операций для улучшения качества, производительности, выявление возможных дефектов. Учет склада, составление плана закупок необходимого оборудования, расходных материалов. Анализ работы оборудования, поиск решений по усовершенствованию оборудования, автоматизация изготовления деталей. Обслуживание станков с ЧПУ, ремонт, профилактические работы. Подбор нового оборудования для повышения производительности и качества изготавливаемых деталей. |