Оформление кадровой документации в соответствии с законодательством РФ (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком); загрузка в 1С ЗУП информации по периодам нетрудоспособности работников; предоставление отчетности в СФР по своему участку работы; внесение изменений в персональные данные работников; оформление отсутствий с сохранением заработной платы в соответствии с коллективным договором; обработка и анализ поступающей документации по персоналу, сбор и проверка документов работников.