Организация процесса обучения и развития персонала завода (штат около 1200 человек, 80% производственный персонал); Взаимодействие с руководителями направлений, составление плана обучения; Организация и проведение корпоративных тренингов для сотрудников, привлечение провайдеров; Работа с кадровым резервом; Администрирование процессов развития и и обучения персонала, эффективности обучения; Работа с массивом данных, аналитика пройденного обучения, ведение статистики.