Ведущий инспектор сектора активной политики содействия занятости ЦЗН г. Обнинска

13376870   ·   4 июля 2025, 13:06   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

ГКУ "КАДРОВЫЙ ЦЕНТР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Обнинск   –   на карте

Заработная плата

33 306 — 51 240 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Информирование граждан о спросе и предложении на рынке труда, о порядке, формах предоставления услуг. Прием заявлений о предоставлении услуг. Ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами. Подбор направления профессиональной деятельности, соответствующей психофизиологическим возможностям, профессиональным компетенциям гражданам, в том числе инвалидам. Проведение тестирования (анкетирования) безработных граждан для выявления основных причин, по которым они испытывают трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве. Обучение безработных граждан технологии составления резюме и индивидуального плана самостоятельного поиска работы; методике проведения переговоров с работодателем. Обсуждение вопросов адаптации на новом рабочем месте, планирования карьеры. Подготовка и оформление информационных материалов. Ведение личных дел получателей услуг.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1234000000970/7b671d90-1f77-11f0-b6d4-cb26dff57dd7


Электромеханик

90 000 – 95 405 руб.

Обнинск

Заместитель начальника центра занятости населения

45 940 – 70 677 руб.

Обнинск

Ведущий профконсультант

33 307 – 51 240 руб.

Обнинск

Гардеробщик

25 400 – 30 000 руб.

Обнинск

Главный энергетик службы эксплуатации GMP производства

147 000 – 186 000 руб.

Обнинск

Слесарь-сантехник

30 000 руб.

Обнинск

Санитар

от 37 000 руб.

Обнинск

Инженер по нормоконтролю конструкторской документации

64 000 – 65 000 руб.

Обнинск

Уборщик производственных помещений

50 000 – 60 000 руб.

Обнинск

Архитектор информационной системы 1С

130 000 – 140 000 руб.

Обнинск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!