-Ведение учета личного состава школы в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя школы. -Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. -Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. -Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. -Составление установленной отчетности.